各镇、各涉农街道：

为进一步加强镇街财政工作，推动镇街财政干部队伍建设，根据2003年泰州市人事局、编办、财政局联合下发的《关于对全市乡镇财政所人员实行县级管理的意见》（泰人通〔2003〕100号、泰编办〔2003〕39号、泰财人〔2003〕48号）要求和区编委会议纪要（2011年第1号）精神，经研究决定，从2011年起，全区3个镇和4个涉农街道财政所的行政人员调整为由区财政部门管理。现将有关事项通知如下：

一、实行区级管理的内容

1.人员

各镇、涉农街道财政所在编的行政人员。

       2.编制

按照1997年明确的基数，从镇、涉农街道行政编制总数中明确18名行政编制，由区财政局专门用于财政干部的调配管理。

3.其他

镇、涉农街道财政所行政人员由区财政部门实行管理后，其人事行政关系转入区财政局，人事管理权相应由各镇、涉农街道划归区财政局。镇、涉农街道财政所人员的录用、调动、任免、培训、考核、奖惩、辞职辞退、人事档案、人事年报由区财政局直接管理，负责人的任免，由区财政局征求所在镇（街）意见后按规定程序办理。人员工资由区财政局统一发放，列入区财政预算。人员的编制统计年报仍由镇(街)负责。

二、有关要求

1.上述18名行政编制仍列各镇、涉农街道行政编制总数中。今后，区财政局用于各镇、涉农街道财政所财政干部的行政编制数均不得超过3名，该编制的调整及使用，需经区编委会研究同意后，方可实施。

2.实行区级管理后，区财政局要对镇（街）财政所干部的岗位进行统筹安排，合理分配人才资源，优化镇（街）财政干部结构，不断加大干部人事制度改革力度。要通过岗位培训、考核、竞争上岗、公开招录、异地交流换岗等多种形式，促进镇（街）财政干部整体素质的提高，同时，有力促进全区财政整体工作推进和财政职能的充分发挥。

3.各镇、涉农街道要关心、支持财政所工作，与区财政局共同做好体制调整的相关工作，确保平稳顺利推进，在2011年3月底前实施到位。

三、今后，上级如对镇街财政所人员编制管理有新规定时，则依其规定。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二○一一年三月十八日 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主题词：财政所  管理体制  调整  通知

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