各镇，各街道，区委各部委办局，区各委办局，各园区，区各直属单位：

为进一步加强机构编制管理，管住用好人员编制，合理配置人才资源，根据区委办公室、区政府办公室转发市委办公室、市政府办公室《关于转发市编办等部门<泰州市机关事业单位机构编制实名制管理实施办法>的通知》的通知》（泰海委办〔2008〕89号）精神，现就我区机关、事业单位申报2012年度用编计划有关事项通知如下：

一、用编计划的范围和对象

纳入用编计划的范围和对象为：

全区机关、事业单位2012年度新进的工作人员（包括考录、招聘、人才引进等）。

二、用编计划的申报与下达

（一）用编计划的申报。部门（单位）确需用编补充工作人员的，向区编办提出2012年度的用编计划申请，分别填报《海陵区机关2012年度用编计划申报表》、《海陵区事业单位2012年度用编计划申报表》，有主管部门的事业单位，由主管部门审核汇总后统一申报。申报用编计划应在核定的编制限额内，根据本部门（单位）编制使用、岗位设置、自然减员、工作需要等情况，充分考虑现有人员的年龄、学历、专业分布状况，本着有利于改善人员结构、提高整体素质的原则提出。各部门（单位）申报的用编计划，经区编办审核后提出建议方案，提交区编委会研究审议，批准后由区编办统一下达。用编计划当年有效，不得跨年度使用。无论以何种渠道和形式增加人员，都纳入年度用编计划管理范围，严禁无用编计划或超计划进人。凡未办理申请用编计划的，一律不予办理人员进编手续。
   （二）用编计划的申报原则。为从严控制、加强管理，申请用编计划应坚持以下原则：

1.“从严控制、留有余地”原则。各部门（单位）申报用编计划，应在核定的编制限额内并预留部分编制数。同时，要综合考虑职位空缺、岗位设置等情况，并符合相关结构比例要求。

2.“引进高层次或紧缺性专业人才优先”原则。各部门（单位）应从实际工作出发，将有限的编制用于引进高层次或紧缺性专业人才。

（三）当年新组建的单位和遇有政策性安置任务时，可临时申请用编计划，经批准后,再办理相关手续。

（四）在批准使用的编制计划内，用于考录公务员或公开招聘事业单位工作人员的，在考录、招聘前需填写《海陵区公务员（参照管理人员）招录用编申请表》、《海陵区事业单位公开招聘工作人员用编申请表》；用于调动的，需填写《海陵区机关人员调整用编申请表》、《海陵区事业单位调整用编申请表》报区编办。经研究同意后，凭区编办出具的用编通知单，再到区组织、人社部门办理考录、招聘或调动的相关手续。

三、其他事项

（一）请各部门（单位）于2011年10月20日前将本部门（单位）及所属事业单位《海陵区机关2012年度用编计划申报表》、《海陵区事业单位2012年度用编计划申报表》（一式三份）报区编办（区政府大楼2楼，联系电话：行政科：86228532，事业科：86225063）。

（二）鉴于市委组织部、市人力资源和社会保障局已开始着手编报2012年度全市公务员招录计划职位，请计划2012年度招录公务员的部门（单位）于2011年10月20日前同时填报《海陵区2012年度公务员（参照管理人员）招录用编申请表》（一式三份）。

（三）对未申报或逾期不申报的，视作2012年度不要求增加人员。

规范全区机关、事业单位用编计划管理，既是贯彻落实中办、国办加强和完善机构编制管理，严格控制机构编制和人员增长的要求，也是确保全区机关、事业单位人员总量、人员结构与经济社会协调发展的重要举措。各部门（单位）要按照本《通知》要求，认真做好用编计划的申报与执行工作，自觉做到先有用编计划后进人，维护用编计划的严肃性。区编办将会同有关部门按照机构编制监督检查有关规定，对各部门（单位）用编计划执行情况进行监督检查，对违反规定的严肃查处。

附件：1.《海陵区机关2012年度用编计划申报表》；

2.《海陵区事业单位2012年度用编计划申报表》；

3.《海陵区2012年度公务员（参照管理人员）招录用编申请表》。

 

 

 

 

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                       2011 年10月12日