日前，区委副书记、区长、区编委主任陈翔对全区机构编制工作提出四点要求：

一是要逐步建立与市场相适应的机构编制管理、人事管理体制机制。本着“有增有减”，“促发展、惠民生、利改革”的原则，科学合理配置各部门（单位）机构编制资源。

二是要强化机构编制的计划管理。在制定编制使用计划时，要坚持考调结合，确保全区机关事业单位人员结构合理，进出总体平衡。

三是要建立统一的人才储备制度。今后，各部门（单位）所需的高层次紧缺专业人才都要纳入区党政青年人才中心统一招聘，实行扎口管理。

四是要充分发挥机构编制的引领作用。机构编制部门要找准工作的切入点和着力点，多做思考研究，服务中心，服从大局，进一步优化全区机构设置和编制配备。