海陵区编委办认真落实省、市编办关于机构编制年报统计的要求，严把“三关”推动机构编制年报统计工作再上新台阶。

一是把好日常关。以日常管理为基础，做好实名制信息与年报信息的对接工作。注重联络员队伍建设，强化上下联通的工作网络，坚持实行机构编制变更事项“网上网下”同步办理，形成了机构编制台账、机构编制信息系统数据库同步的管理模式，实现了机构编制底数、人员编制性质、财政供养人数“三清”的目标，为依托信息化开展机构编制统计打好基础。

二是把好质量关。本着数据“不重不漏”原则，对各部门（单位）的人员编制数、内设机构以及领导职数等重点内容进行严格审核，确保各项数据真实、全面、准确反映我区机构编制现状。

三是把好分析关。对2014年来机构、编制、实有人数等各项指标变化情况，进行对比总结分析，查找增减原因，同时立足机构编制统计数据和分析报告，加强对机构编制工作的前瞻性研究，进一步探索健全机构编制总量控制及结构优化的思路举措，提高机构编制管理效能。