为全面推进机构编制实名制管理，夯实机构编制统计工作基础，准确反映全区机关、事业单位机构编制和人员基本情况，根据中央和省、市编办要求，海陵区编办部署推进实名制管理和机构编制年报统计工作。

一是注重工作的关联性。海陵区编办认真学习中央和省、市有关文件精神，将推进实名制管理、做好机构编制年报统计工作与控编减编、机构编制核查以及实名制系统建设工作相衔接，将实名制管理和机构编制统计工作作为日常工作长抓不懈。

二是注重工作效能的提升。为确保年报质量和实名制信息数据的准确性，区编办明确由1个科室牵头负责机构编制年报与实名制数据校核工作，相关业务科室配合，提高工作效能，确保在规定时间内完成。

三是注重工作定位的转型。区编办注重将实名制管理和机构编制统计工作由数据汇总向综合管理转变，通过对数据的综合分析和对实名制数据信息的实时监控，进一步了解和掌握全区各部门（单位）机构编制政策规定执行和落实情况，进一步严肃机构编制纪律、健全“总量控制、盘活存量、优化结构、增减平衡”的科学管理机制，为破解严控机构编制与满足事业发展需要之间的矛盾提供依据。